為什么要統(tǒng)一定做工作服
工作服定做的構思在注重功用的同時,還要充分考慮到設計作品的原創(chuàng)性和藝術性。不管是時裝設計,成衣設計還是職業(yè)裝設計等等都離不開創(chuàng)意。但是統(tǒng)一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業(yè),他們都選擇了工作服這一形式,要求統(tǒng)一著裝? 這是因為,制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀律,強化企業(yè)文化凝聚力,增強員工的企業(yè)歸屬感,營造良好的企業(yè)秩序。
工作服凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范,團體服協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。也許,工作服在定制上存在不足。可重要的是,作為企業(yè)成員的我們,該如何認同我們的企業(yè),我們的企業(yè)文化,從而認同我們自己的工作服?沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠長不成參天大樹的。也許,當務之急,是建立起被廣大員工認同的企業(yè)文化。
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